Устроившись на работу в отель, вы ощутите себя частью коллектива компании Minsk Marriott. Эксперты признают компанию наиболее привлекательным работодателем в гостиничной индустрии. Основой успеха компании Marriott, которая уже более 75 лет занимается этим бизнесом, является философия «Люди — прежде всего». Руководство ценит и уважает своих сотрудников, поскольку они являются самым большим достоянием.
Как говорил основатель компании Джон Уиллорд Марриотт: «Как мы заботимся о своих сотрудниках, так и они заботятся о наших гостях.»
Вакансии отеля Марриотт
Ночной уборщик помещений
Общие задачи:
- Уборка общественных зон отеля;
- Поддержание в хорошем состоянии комнат для персонала и подсобных помещений;
- Уборка конференц-залов отеля.
Требования:
- Навыки работы с уборочной техникой и уборочным инвентарем;
- Знание производственной санитарии и гигиены;
- Знание правил уборки производственных, служебных, складских и иных помещений (участков), коридоров, лестниц и мест общего пользования;
- Высокая исполнительность, энергичность, внимание к деталям;
- Дисциплинированность.
Официант
В ресторан Форнелло при гостинице требуется официант.
Чем Вы будете заниматься:
- Создавать уникальный опыт посещения отеля для наших гостей и дружескую атмосферу внутри коллектива;
- Взаимодействовать с гостями в соответствии со стандартами сети при обслуживании и общении;
- Рассчитывать гостей, соблюдать финансовую дисциплину;
- Поддерживать чистоту в зале.
Мы ожидаем:
- Разговорный уровень владения английским языком;
- Врожденное гостеприимство и природное обаяние;
- Отличные коммуникативные навыки и сообразительность;
- Стрессоустойчивость и умение работать в команде.
Специалист по работе с персоналом
Обязанности:
- Рекрутинг (поиск, проведение интервью, оценка кандидата);
- Адаптация (контроль процесса адаптации новых сотрудников в Компании);
- Участие во внедрении и соблюдение HR-политик и процедур Компании;
- Участие в оценке эффективности работы персонала;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Работа с HR-брендом;
- Ведение внутренней hr-отчетности.
Требования:
- Высшее образование, наличие дополнительного hr-образования будет преимуществом;
- Опыт работы от 1 года в HR-сфере, подбор персонала различного уровня;
- Знания и опыт применения hr-технологий и методов подбора, первичной оценки, адаптации, развития персонала;
- Английский язык (B1);
- Умение организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты, умение работать в команде;
- Активность, коммуникабельность, целеустремленность, исполнительность.
Актуальную информацию по наличию вакансий в гостинице вы можете посмотреть на сайте hh.ru